名称 | 规则 | 备注 |
候选人 | 用户新增的候选人数量 | 只统计新增的数量,不统计更改人才类型造成的数量增加。比如本周将一个Cold Call的人才更改为候选人,则不统计进候选人的KPI |
客户联系人 | 用户新增的客户联系人数量 | 只统计新增的数量,不统计更改人才类型造成的数量增加。 |
Cold Call | 用户新增的Cold Call数量 | 只统计新增的数量,不统计更改人才类型造成的数量增加。 |
MPC | 用户将人才设置为MPC的数量 | MPC统计的是,谁将人才设为MPC,则MPC新增数为谁的 |
新增公司 | 用户新增公司总数量,包括自动生成的公司、普通公司、开发中公司、已签约公司、终止合作公司 | |
自动生成公司 | 用户新增的自动生成公司数量 | |
普通公司 | 用户新增的普通公司数量 | 只统计新增的数量,不统计更改公司类型造成的数量增加。比如本周将一个自动生成的公司更改为普通公司,则不统计进普通公司的KPI |
开发中公司 | 用户新增的开发中公司数量 | 只统计新增的数量,不统计更改公司类型造成的数量增加。比如本周将一个自动生成的公司更改为开发中公司,则不统计进开发中公司的KPI |
已签约公司 | 用户新增的已签约公司数量 | 只统计新增的数量,不统计更改公司类型造成的数量增加。比如本周将一个自动生成的公司更改为已签约公司,则不统计进已签约客户的KPI |
终止合作公司 | 用户新增的终止合作公司数量 | 只统计新增的数量,不统计更改公司类型造成的数量增加。 |
备注[******] | 在一定时间内添加 ******类型备注的数量 | |
备注 | 在一定时间内添加的所有类型备注的数量总和,包括人才、公司、项目备注 | |
加入项目 | 在一定时间内新加入项目中的候选人数量 | |
简历推荐 | 在项目流程内进行简历推荐操作的数量 | |
面试 | 在项目流程内进行面试操作的数量(包括第一轮、第二轮和更多轮) | |
面试[第一轮] | 在项目流程内进行安排第一轮客户面试的数量 | |
面试[第二轮] | 在项目流程内进行安排第二轮客户面试的数量 | |
面试[更多轮] | 在项目流程内进行安排更多轮客户面试的数量 | |
Offer | 在项目流程内进行offer操作的数量 | |
拒绝Offer | 在项目流程内进行offer操作的时候,候选人选择拒绝的数量 | |
总业绩 | 用户的总业绩 | |
入职 | 在项目流程内进行入职操作的数量 | |
项目[进展中] | 用户进展中项目的数量 | |
项目[新增] | 在一定时间内新增的项目数量 | |
发送邮件 | 一定时间内所有发出去的邮件的数量,等同于系统中邮箱模块发件箱中的数量 | |
附件 | 上传到系统的附件数量 |
权重是什么意思?怎么计算的?
您好,权重相当于分值,比如新增人才权重是2,则新增一个人才KPI总分增加2分。感谢您对猎管家的支持!